Guia completo de saúde ocupacional em pequenas e médias empresas
O bem-estar e a qualidade de vida dentro do ambiente laboral têm se tornado uma preocupação cada vez maior por parte dos empregadores, sobretudo por conta da legislação trabalhista. No entanto, promover a saúde ocupacional em pequenas e médias empresas também precisa ser encarado como algo benéfico para ambas as partes. …
7 motivos para contratar uma empresa de Saúde Ocupacional
Saiba porque contratar uma empresa de saúde ocupacional é a melhor decisão para manter sua equipe motivada e, ao mesmo tempo, atender a legislação vigente. …
Benefícios associados à Terceirização da Gestão da Saúde Ocupacional
Existe uma área da saúde específica para cuidar dos trabalhadores, que é a Medicina do Trabalho, ou Saúde Ocupacional ou, de forma mais ampla, Saúde e Segurança do Trabalho - SST. De uns tempos para cá, seja por força da lei ou por interesse próprio, as empresas estão buscando cada vez mais formas de promover o bem-estar físico e mental dos colaboradores. …
eSocial – Escolha o parceiro de Saúde Ocupacional mais adequado ao seu RH
Vamos analisar o eSocial, não com ênfase na obrigação legal, mas nos desafios que as empresas enfrentarão para escolher os prestadores de serviços de Saúde Ocupacional, que também terão que se submeter a grandes mudanças e adaptações, uma vez que são solidários nas penalidades impostas pelas novas regras, que derem causa, direta ou indiretamente. O assunto é complexo e muito delicado. O eSocial, portal eletrônico oficial do Governo Federal que englobará informações contábeis relativas aos funcionários, receita e previdência social e que entra em vigor em julho de 2.019 para empresas privadas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões …
